Progreso de Coahuila empieza a compararse con el de algunas zonas de Estados Unidos: Óscar Pimentel

Coahuila ocupa el primer lugar nacional en creación de empleos formales con el 64 por ciento del total, contra el 45 por ciento del promedio nacional, en tanto que el salario es superior al promedio del país. Incluso, el desarrollo social y económico empieza a compararse con algunas áreas de Estados Unidos, destacó Óscar Pimentel González, secretario de Gobierno.

Durante la celebración del Día Internacional del Trabajo, subrayó que el desarrollo de nuestro estado se compara con el de algunos estados del Sur y Este de la Unión Americana, logros que deben consolidarse para avanzar hacia una mayor integración de Coahuila en la economía global.

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Señaló que el trabajo es una de las labores más nobles y enaltecedoras del ser humano, un medio por el cual se desarrolla el potencial creativo y se genera progreso social, por lo que se reconocen los derechos de todas y todos los trabajadores en momentos en que es importante celebrar la dignidad del trabajo y reafirmar el compromiso de asegurar las condiciones que les permitan alcanzar su máximo potencial en un entorno justo y seguro.

Gracias a la seguridad pública y a la vigencia del Estado de Derecho, añadió, en Coahuila se han capitalizado las ventajas para atraer empresas y empleos mejor remunerados.

COAHUILA, REFERENTE NACIONAL

Pimentel González expresó que Coahuila es referente nacional en materia de seguridad y “nuestras ciudades destacan entre las 10 más seguras del país. Actualmente, el 64 por ciento de los empleos en Coahuila son formales, lo que significa que cuentan con seguridad social y protección legal, superando significativamente el promedio nacional del 45 por ciento”.

“Coahuila ha desarrollado una sólida vocación industrial a lo largo de décadas y más del 40 por ciento de los empleos pertenece al sector manufacturero, caracterizado por su alta formalidad y productividad. Eso explica que el salario medio por hora trabajado en nuestro estado sea un 3 por ciento superior al promedio nacional”.

Refirió que el Gobierno del Estado está empeñado en potenciar las fortalezas de Coahuila para alcanzar mejores condiciones laborales porque el empleo es el medio más eficaz para combatir la pobreza y erradicar la desigualdad, con empleos estables de alta productividad y bien remunerados.

“En Coahuila reconocemos el diálogo como el instrumento fundamental para asegurar una nueva gobernabilidad. El objetivo debe ser procesar las diferencias y los intereses de los diferentes sectores para que Coahuila sea el punto de encuentro”, expuso.

EL PACTO COAHUILA ES ‘INCLUYENTE Y VINCULATORIO’

Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo en Coahuila, señaló que el derecho al trabajo forma parte de los derechos humanos para preservar la dignidad de la persona, eliminar desigualdades y en Coahuila, gracias al entendimiento entre trabajadores, empleadores, sindicatos y autoridades, se presentan propuestas de acción y se logran acuerdos por consenso.

Para esto se firmó el Pacto Coahuila, que es incluyente y vinculatorio, donde se intercambia información y se crean consejos consultivos para proponer soluciones a los retos que impone un futuro altamente digitalizado, con un modelo que ha logrado dar mayor estabilidad laboral y social, en el que se privilegian los derechos laborales de los trabajadores y el bienestar de las familias.

LAS MUJERES ENFRENTAN DESVENTAJAS

Beatriz Rodríguez García, en representación de la clase trabajadora, señaló que las mujeres son gente entrona y de trabajo que no se achican frente a los retos y problemas; sin embargo, enfrentan desventajas laborales e inequidad en oportunidades de desarrollo dentro del sector productivo, debido al patriarcado que influyó en el ámbito laboral, el cual debe desaparecer en la nueva revolución laboral.

Para incorporarse con mayor facilidad al mercado laboral, señaló que se requieren más guarderías y escuelas de tiempo completo donde los hijos puedan permanecer en condiciones de seguridad y cuidados adecuados, mientras ellas contribuyen al desarrollo económico y social de Coahuila.

A través de mensajes en video, Tereso Medina Ramírez y Mario Alberto Morales Núñez, dirigente estatal de la CTM y de la CROC, indicaron que con mejores condiciones laborales, donde se respeten los derechos de trabajadoras y trabajadores mejora el rendimiento productivo.

Miguel Monroy Robles, secretario de la Unión General de Organismos Empresariales Coahuila Sureste y Filiberto Coello, directivo de Phillips, reconocieron la estabilidad laboral y social que prevalece en Coahuila, factores esenciales para la llegada de más empresas y ampliación de las ya instaladas, en un entorno de paz y de diálogo entre todos los sectores de la producción.

Al evento asistieron María de los Angeles López Martínez, presidenta de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y Previsión Social; Jesús González Cárdenas, secretario general de la Federación Nacional de Trabajadores Independientes; José Eduardo Garza Valdés, presidente de la Unión de Organismos Empresariales de Coahuila Sureste, representantes sindicales, empresarios y trabajadores.