Proyectan en Torreón una clausula para la garantía de los DH
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La presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Cabildo, Angela Campos García, dio a conocer que se acordó por unanimidad entrar en el análisis del proyecto para integrar lo que se llamaría Cláusurla para la Garantía de los Derechos Humanos
Torreón, Coah.- Con el objetivo de establecer sanciones y obligaciones para los funcionarios municipales que transgredan las disposiciones esenciales de atención y respeto al público, se proyecta la inserción en el marco normativo del municipio de una cláusula, que de aprobarse será inamovible para las futuras administraciones.
La presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Cabildo, Angela Campos García, dio a conocer que se acordó por unanimidad entrar en el análisis del proyecto para integrar lo que se llamaría Cláusurla para la Garantía de los Derechos Humanos.
Dijo que con esto, Torreón iría a la vanguardia al aplicar el principio que establece obligaciones y sanciones para los funcionarios que no cumplan con las disposiciones esenciales de atención y respeto a sus gobernador.
Añadió que en materia de normatividad no se tiene la facultad para emitir un reglamento municipal, pues no existe un área operativa expresamente para ello, además de que tendría que reformarse la Constitución Política del Estado de Coahuila, por lo que sólo la Federación y el gobierno estatal pueden hacerlo.
Explicó que dicha incorporación de la Clausura para la Garantía de los Derechos Humanos precisa:
Artículo 1.- Todos los servidores públicos y empleados del municipio de Torreón, Coahuila de Zaragoza, deberán de desempeñar sus funciones con estricto apego a los derechos humanos establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los Tratados Internacionales en los que el Estado Mexicano sea parte, la Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza y las leyes de la Comisión Nacional de Derechos Humanos y de la Comisión de Derechos Humanos del Estado en cuanto sean aplicables.
Por lo tanto, continuó, todo servidor público, autoridad o empleado del municipio de Torreón está obligado a la aplicación de la ley que brinde un trato igualitario, sin discriminación, que vele por el respeto de sus garantías.
En caso de no cumplir con estas disposiciones, la dirección general de la contraloría municipal deberá iniciar un procedimiento administrativo a efecto de deslindar la responsabilidad y en su caso aplicar la sanción que corresponda.