'Parco', programa de inclusón de Derechos Humanos en Coahuila
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Programa de Inclusión de la Comisión de Derechos Humanos carece de metas y estrategias para concretar su objetivo
Saltillo.- En cuatro diapositivas, incluyendo la del epígrafe, y 122 palabras, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Coahuila define su Programa Especial de Inclusión para la entidad.
El documento colocado en su portal de Internet y elaborado en marzo de 2014 ofrece 3 secciones de misión, visión y objetivo específico, pero carece de metas, estrategias o acciones concretas para poder llegar a ellos.
De tal manera, este programa ofrece buenas intenciones y promete lo ideal, sin embargo, no explica ni remite de qué manera la CDHEC, cuerpos de gobierno, cualquier otra institución o la ciudadanía en sí puede propiciar la inclusión en el estado.
La misión, por ejemplo, pretende potencializar el respeto por la dignidad, igual y libertad humana desde la perspectiva de derechos humanos. La visión reconoce y valora a las personas discapacitadas promoviendo una cultura de respeto e igualdad para lograr la accesibilidad y justicia.
Lo anterior, sin embargo, ya se encuentra contenido en la ley para el desarrollo e inclusión de las personas con discapacidad de Coahuila que fue publicada desde el viernes 31 de mayo de 2013.
El objetivo específico busca desarrollar en la sociedad una cultura de inclusión, que se garantice el pleno ejercicio de los derechos humanos en un marco de igualdad de oportunidades en todos los ámbitos tanto públicos como privados.
¿Por qué otra razón es trascendente que la CDHEC presente de tal manera este documento? El anterior ombudsman, Armando Luna Canales afirmó y sustentó que en Coahuila la población discrimina sin entender que ello no es correcto.
En el Reporte sobre la Discriminación de 2012 que elaboró el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación señala que, entre otros grupos sociales, las personas con discapacidad se ven afectados por estas actitudes en diferentes campos, que les impide desenvolverse con normalidad en la sociedad.
En el tema de la justicia, la principal razón es que no cuenta con condiciones mínimas para su existencia en los centros de readaptación. A decir del derecho a la salud, también se observa un acceso asimétrico, algo que se afirmaba desde el estudio realizado en 2010.
La discriminación hacia personas con discapacidad también se ve en el sector laboral, ya que se su presencia destaca en el sector informal, junto con otros grupos. Una situación similar se presenta en los derechos políticos, donde hay poca representación en los candidatos o actores políticos.
Sobre el tratamiento que se tiene en este tema por parte de los medios de comunicación, son representadas como sujetos sufrientes y merecedores sólo de compasión.
Objetivo específico:Â
Desarrollar en la sociedad una Cultura de Inclusión; buscando que se garantice el pleno ejercicio de los Derechos Humanos en un marco de igualdad de oportunidades en todas los ámbitos tanto públicos como privados.
Visión:
Reconocer y valorar a las personas en su condición de discapacidad, promoviendo una cultura de respeto e igualdad por las diferencias que deriven en actitudes propositivas para lograr la justicia, igualdad, accesibilidad, acceso a  la comunicación, adaptación y mejora de espacios físicos brindando mayores oportunidades para su desarrollo e inclusión.
Misión:
Desde la perspectiva de los Derechos Humanos se potencializa el respeto por la dignidad humana, la igualdad y la libertad personal, propiciando la inclusión social  de las  personas con discapacidad.