Invidentes, los que menos empleo consiguen en Coahuila
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Andrea Paulina Gómez Garay, coordinadora de la Red de Vinculación Laboral para personas con Discapacidad, consideró que se debe a la falta de conocimiento de parte de las empresas, respecto de las habilidades que tienen los invidentes, aunque reconoció que la discapacidad que predomina aquí es la motora
Toreón.- Personas con discapacidad visual son las que batallan más en el Estado para conseguir empleo, afirmó Andrea Paulina Gómez Garay, coordinadora de la Red de Vinculación Laboral para personas con Discapacidad.
Consideró que se debe a la falta de conocimiento de parte de las empresas, respecto de las habilidades que tienen los invidentes, aunque reconoció que la discapacidad que predomina aquí es la motora.
Sin embargo, para Nazira Zogbi Castro, subsecretaria de Empleo y Productividad en Coahuila, se debe a que el estado es predominantemente industrial, habilidad que se complica para las personas invidentes. En otros estados donde, por ejemplo, predominan los call center, hay más trabajo para ellos, pero la realidad es que aquí son los que más batallan, comentó.
Gómez Garay opinó que nuestra cultura no está preparada para hacer adecuaciones y criticó las dos posturas para tratar a los discapacitados: verlos como inválidos y rechazarlos o sobreprotegerlos. Eso no sirve para nada. Hay que respetarlos como lo que son.
Dijo que el problema del desempleo para personas con discapacidad no es sólo este universo de personas, sino que es parejo a toda la población. Expuso la necesidad de dar mayor información a la población y a las empresas.
La Red de Vinculación documenta 29 empresas incluyentes que tienen entre sus filas a 50 personas con discapacidad, a quienes constantemente monitorean. Sin embargo, aclaró que existen otras empresas que se han abierto a la integración, como Seven Eleven, que tiene proyectado contratar a 40 personas con discapacidad.