Empresas en Coahuila general al menor 100 empleos por semana
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Las empresas GUNDERSON y Trinity Industries de México continuán con su crecimiento económico y su ritmo de producción a pesar de los disturbios causados por la intromisión del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros
MONCLOVA, COAH.- Las empresas GUNDERSON y Trinity Industries de México, generan cada semana al menos 100 nuevos empleos bien remunerados en Monclova y Frontera, al seguir con su crecimiento económico y su ritmo de producción a pesar de los disturbios causados por la intromisión del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros.
Jorge Carlos Mata, Secretario de Organización del Comité Estatal de la CTM, informó que éste sindicato sigue estabilizando la relación laboral en las empresas donde el Sindicato Minero intentó involucrarse causando detrimento a las factorías luego de generar paros laborales, como lo es en GUNDERSON y Pytco, en las que afortunadamente sigue dándose la contratación de empleos y revisiones contractuales con aumentos salariales satisfactorios.
En Pytco terminamos la revisión del contrato colectivo de trabajo muy a pesar del sindicato minero, logramos nueva contratación en condiciones favorable para los trabajadores con un aumento del 7 por ciento e incrementos bastante importantes en las clausulas, lo que demuestra que se pueden romper las barreras de los incrementos salariales, explicó.
El nuevo contrato colectivo de trabajo se depositó ante la autoridad laboral el pasado 15 de julio, esto traerá beneficios económicos a 400 trabajadores, los que no están a favor de que se les engañen ni de que les den información falsa, sino de conservar sus fuentes de empleo y la CTM trabaja para eso, declaró.
Lo indicó al referirse que en días pasados algunos medios de comunicación locales anunciaron a 8 columnas un nuevo paro laboral en Pytco, lo que fue totalmente falso, ya que el sindicato minero ésta vez no pudo manipular a la base, a la que le pedio paralizar las labores en apoyo de un trabajador despedido, quien fue dado de baja por acumular 6 faltas en poco más de 30 días.
Los trabajadores dijeron que no tenían por que apiyar a gente que no se presenta a trabajar, dijo Jorge Carlos Mata.