Ponen trabas a jóvenes que buscan un empleo

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• Laura Toribio/Excélsior
• 16-Octubre-2009

• México, D.F..- La directora del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve), Priscila Vera Hernández, advirtió ayer, que jóvenes en busca de empleo están siendo discriminados al toparse con empresas que les piden una sobrecalificación para dárselos. Es decir, han detectado que al pedir un trabajo como cajeros en algunos casos, el requisito es que hayan cursado dos o hasta tres años de universidad.

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  • “A la hora de pedir trabajo, los jóvenes se sienten discriminados, porque se les pide una sobrecalificación o porque van con un tatuaje”, señaló Vera Hernández.Foto Cuartoscuro

  
  

  

  “Vamos a trabajar con el ámbito patronal, precisamente para sensibilizarlos de que no es correcto que se les esté pidiendo a los jóvenes una sobrecalificación, porque esto, obviamente, impide su entrada al mercado laboral”, aseguró al término de una firma de convenio de colaboración con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
  
  Adelantó que el Imjuve impulsará una acción concreta en el tema de empleo en jóvenes, que se pueda traducir en una reforma a la Ley del Trabajo.
  
  “A la hora de pedir trabajo, los jóvenes se sienten discriminados, porque se les pide una sobrecalificación o porque van con un tatuaje”, señaló.
  
  Y no sólo en el trabajo sufren discriminación, también en el ámbito escolar. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Juventud 2005, 5% de la población entre 12 y 29 años ha tenido algún problema en la escuela por su apariencia, y 1% por pertenecer a una etnia. Además, dos de cada diez jóvenes mexicanos han manifestado que sus derechos no han sido respetados por falta de dinero o por su acento al hablar.
  
  La funcionaria reconoció que además de ser discriminados, los jóvenes discriminan; 12% de los hombres entre 15 y 24 años considera que a las mujeres se les debe prohibir más cosas que a ellos; 15% está de acuerdo en que a los homosexuales no se les debería permitir ser profesores y 14% dice que es difícil vivir con un familiar que tenga una preferencia sexual distinta a la heterosexual.
  
  Por su parte, la directora de Coordinación Territorial e Interinstitucional del Conapred, Natalia González Toledano, expuso que uno de los mayores factores discriminatorios que rigen a la población juvenil, no sólo en México, sino en América Latina es el estigma social.
  
  

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