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Se pauperiza el empleo estatal
Crece en Coahuila el número de trabajadores que pierden su plaza permanente; la situación se acentúa entre junio y octubre
Por: Javier Mariscal11-Noviembre-2008
Dentro de las variables clave para determinar que el empleo que un trabajador ha conseguido en una empresa es de calidad destacan dos, una de ellas es el nivel salarial y la otra es el hecho de que el contrato sea permanente.
“Siempre resultará implícito en el interés de los trabajadores en el mundo —cita esta semana un informe de la Organizació Internacional del Trabajo— el hecho de que las plazas laborales que se consigan sean de tipo permanente”.
El organismo internacional menciona que “vivir con la zozobra de firmar contratos temporales o por obra terminada, como se les denomina en ocasiones, suele someter a los trabajadores a situaciones de estrés que presionan aún más su desempeño si constantemente están pensando en que podrían perder el puesto en cuanto venza el plazo acordado con el contratante”.
La referencia viene al caso porque tal situación es la que se está agravando en Coahuila, pues datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, con corte a octubre de 2008, indican que en este año no se ha generado inceremento en el número de empleos permanentes, todo lo contrario: de entre los trabajadores que tenían una plaza permanente, dos mil 179 la han perdido.
El reporte indica que en los primeros 10 meses del año los empleos que se han generado son todos temporales, lo que implica que el trabajador se sienta más obligado a aceptar cualquier condición que la empresa le imponga, como salarios bajos u horas extras sin paga, por dar un ejemplo, pues el carácter temporal de su contrato lo hace fácilmente desplazable del puesto que se le asigna.
Cabe aclarar que, por lo que se observa en la estadística, el desplazamiento de trabajadores de puestos permanentes se ha acentuado en los últimos cuatro meses en Coahuila, y que en el país son sólo cuatro los estados en los que los trabajadores están enfrentando una situación similar: Chihuahua, Coahuila, Baja California Norte y Tlaxcala.
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