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Para el empresario Miguel Villicaña Gutiérrez, el proceso de recontratación de personal en General Motors y Chrysler, y la aceleración de la producción por parte de la armadora de tractocamiones Daimler Truck, que sigue contratando personal, son signos positivos, “una rampa de lanzamiento para volver pronto a los volúmenes normales de actividad regional”.
El director general de Industrias VIMA, ex directivo de Chrysler Motores y ex presidente de la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe, dijo que “lo más importante es que, si las empresas terminales están recontratando gente, las proveedoras también harán lo propio, reactivando el trabajo de un buen volumen de gente”.
Diversificación
Respecto a cómo evitar que otra crisis automotriz cause estragos localmente, dijo que ya se está fortaleciendo la diversificación. “Ya contamos con empresas de especialidades no necesariamente automotrices”, apuntó.
Y aunque expuso que dicho sector ha traído grandes beneficios a la región, por ser generadora de un elevado número de empleos, señaló que también debe avanzarse hacia otros sectores productivos.
Competitividad
El directivo empresarial dijo considerar que también se está avanzando de manera importante en el mejoramiento del nivel técnico laboral. “La Universidad Tecnológica de Coahuila hace una buena labor de preparación en niveles intermedios (técnicos superiores universitarios), que es donde más se necesitan trabajadores”, agregó.
Comentó que además de tener cada vez un mejor nivel, la mano de obra local es competitiva por su costo. “Es de muy alta calidad y con el mejor precio posible, independientemente de que contamos con proveedores de materia prima, una muy buena ubicación geográfica y niveles salariales muy adecuados”, concluyó.
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