Reducir jornada laboral debe debatirse entre empresarios, sindicatos y gobierno: OIT

Pedro Américo Furtado de Oliveira, representante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México, señaló que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas deberá dictaminarse en la Cámara de Diputados, atendiendo a sindicatos y empresarios.

Sin pronunciarse a favor o en contra de la propuesta, señaló que es natural que en el proceso del debate éste se realice de manera tripartita con el Poder Pudicial, el Legislativo y el sector empresarial y sindical.

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“El Poder Legislativo está ayudando para poder levantar ese tema, pero es importante que el poder ejecutivo, que tiene que velar por las normas, se siente con las cámaras empresariales y los secretarios sindicales para entender que hay de circunstancias a circunstancias: hay procesos agropecuarios, hay maquilas, hay sectores en las maquilas que tienen dinámicas muy particulares, es importante que la discusión se dé de manera abierta, amplia y de buena fe”, apuntó en entrevista para VANGUARDIA.

Señaló que la parte patronal debe presentar en la mesa los costos que implicaría trabajar 8 horas menos a la semana, y que el debate no sea improvisado, pues se trata de un tema importante en el que también los trabajadores deben presentar datos y evidencias de la necesidad de reducir la jornada laboral.

“Es un debate importante y necesario para ambos sectores, que presenten cifras, y ahí ir ajustando eso de manera que estén todos sobre la misma página entendiendo las circunstancias del lado de los trabajadores y del lado de las empresas”, dijo.

El gobierno también debe presentar argumentos porque la reforma laboral traería implicaciones en materia de salud, seguridad social y productividad, por lo que el análisis y el debate son muy amplios, en tanto que el espacio legislativo es un poco reducido.

Señaló que la OIT tiene 187 países miembros y en todos hay estructuras productivas y sociales diferentes y su postura ante la reforma laboral en México es que las partes involucradas dialoguen y establezcan qué es lo prioritario respetando la voz y el voto de los diversos sectores.

Añadió que la OIT ha realizado acompañamientos en diferentes países en procesos de reformas de jornadas laborales, donde se han aprobado modelos conforme a la realidad de cada nación.

“No hay nada enlatado para poder aplicar en México, para eso refuerzo la importancia de que sea un diálogo tripartito, social, pleno y abierto, cada parte puede traer sus elementos y ahí ir puliendo y ajustando, es decisión de México. En México estamos en diálogo con las cámaras empresariales, con Concamin, Coparmex, con centrales sindicales y la Secretaría del Trabajo”, finalizó.