Así se otorgarán las vacaciones con la reforma que entró en vigor; 12 días de vacaciones primer año laborado

A partir de este 2023, todos los trabajadores en el País que tengan un año laborando en la misma empresa podrán gozar de 12 días de vacaciones.

Lo anterior, luego de que se reformaran los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, y con ello, se decretara que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de 12 días de vacaciones pagadas.

De acuerdo con la ley, en el primer año de trabajo los empleados tendrán 12 días de vacaciones. A partir de entonces aumentarán 2 días por cada año hasta llegar a 20. En el quinto año, la empresa estará obligada a dar 2 días más por cada lustro de servicio.

A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.

Dicha ley debe aplicarse a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación.

Es decir, esta nueva reforma aplica para todos los trabajadores, los de nuevo ingreso y los que llevan más años laborando en empresas, por lo que se debe realizar un ajuste dependiendo los años trabajados.

Asimismo, durante el periodo de vacaciones el patrón deberá de cubrir el salario ordinario que comúnmente perciben los trabajadores durante los días que disfruta las vacaciones.

Adicionalmente se le deberá cubrir al trabajador una prima vacacional equivalente al 25 por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones. (El Universal).