Van a la CDMX por 268 médicos para Coahuila
Se tendrán las mesas de trabajo con los 6 mil médicos que egresan de las especialidades del IMSS
Ramos Arizpe.-Al iniciar el proceso de reclutamiento de médicos especialistas, el secretario general de la SNTSS Sección XII, Marco Antonio Fuentes López viajó a la Ciudad de México para buscar que se cubran esas 268 plazas de médicos familiares y no familiares que existen en Coahuila.
Destacó que desde este lunes y hasta el viernes se tendrán las mesas de trabajo con los 6 mil médicos que egresan de las especialidades del IMSS y la próxima semana serán con los médicos que no egresan de hospitales del Seguro Social.
Entre las especialidades más difíciles de reclutar son los cardiólogos , urgenciólogos, médicos intensivistas, oncólogos y médicos especialistas en la medicina de urgencia, entre otras; asimismo por regiones, donde existe mayor déficit de médicos en Coahuila es en la Centro y la Fronteriza.
Por hospitales lo que tienen mayor déficit son la Clínica 7 de Monclova que requiere 29 médicos familiares y 12 médicos no familiares, así como en Piedras Negras y Cinco Manantiales se tiene un déficit de 18 médicos familiares y 11 médicos no familiares. Mientras que en Nueva Rosita, en las clínicas periféricas se tiene un déficit de 15 médicos familiares y aproximadamente 12 médicos no familiares.
En el caso de los hospitales y clínicas de Saltillo, comentó que se encuentran al 80% y solo les falta cubrir 10 plazas de médicos no familiares, entre ellos, médicos no familiares y especialidades como internistas, urgenciólogos y médicos intensivistas.
Por lo pronto, Fuentes López comentó que participan las 37 las secciones del país, por lo que llegarán con sus estímulos y ofertas para pelear a los médicos, asimismo a nivel nacional de los 30 mil que cada año presentan los exámenes de residencia, se gradúan aproximadamente entre 5 mil a 6 mil.
Aunque el Seguro Social a nivel nacional otorga 3,500 plazas entre médicos familiares y no familiares, también cada año se tiene un egreso por jubilaciones de 2 mil a 2,500 médicos, aunque a estos últimos se les ofrece incentivos para que esperen otros 5 años su jubilación y así obtener un bono a la permanencia.
Finalmente entre los incentivos que ofrecen los municipios de Coahuila para atraer a los nuevos médicos, citó como ejemplo a Piedras Negras que de entrada les otorga 25 mil pesos para gastos de los médicos foráneos, así como como una beca de ayuda escolar para sus hijos durante un año ( aproximadamente de 3 mil pesos) y apoyo de despensa de 1,500 ó 2 mil pesos durante seis meses.
