‘Es mejor Saltillo que Bajío’

La ventaja competitiva del Bajío en comparación con Saltillo es “sustancialmente ninguna”, consideró el presidente y CEO de Grupo Prodensa, Emilio Cadena Rubio, quien destacó la historia industrial y clima laboral de nuestra región.

En su participación en el Segundo Foro Internacional de Recursos Humanos ARHCOS 2016, dijo que Saltillo tiene condiciones de industrialización más privilegiadas que combinan cultura, clima, logística, cercanía con la frontera, historia industrial y estabilidad laboral.

“¿Ventaja competitiva del Bajío?... Sustancialmente, comparado con Saltillo, ninguna al día de hoy. Si me preguntas dónde estaría mejor una planta, en el Bajío o Saltillo,  diría que en Saltillo”, aseguró.

Pero reconoció que hay cosas que cambian las decisiones, como cuando un cliente, por decir Mazda, pide que te instales allá.

Pero al comparar Guanajuato con Monterrey, vio como ventaja competitiva el clima del Bajío, “pues no requieres gastar tanto en aire acondicionado en las plantas, lo que genera rentabilidad”. Ya es cuestión de distancias y entrada de proveeduría la toma de decisiones.

“En todas estas ciudades hay que hacer un análisis muy fino de negocio para ver cuál conviene. Si lo vez proporcionalmente con Estados Unidos, el costo de la mano de obra en México realmente es el mismo, sí puede estar un poquito más barato ahorita Guanajuato que Saltillo o Monterrey, pero depende para qué puesto, si tengo que reubicar ejecutivos o no”, indicó.

En mano de obra directa posiblemente pague menos que Monterrey, dijo; pero se paga mucho más por un gerente general para que se vaya a vivir a, por ejemplo, Lázaro Cárdenas, Michoacán.

México, de clase mundial
Cadena Rubio dijo que el México de clase mundial se ve en la manufactura de exportación. Son plantas de mejor tecnología y ganan premios de productividad mundial.

Son 9 millones de personas las que dependen de la industria manufacturera de exportación, es decir, el 50% de todos los empleos formales del país, en sueldos y salarios paga más del 22% que otros sectores y en prestaciones un 40%, además crece 6% en productividad y los estados con más industrialización tienen mayor bienestar.

Corrupción
Sin embargo, cuestionó que el país se ubique en el lugar 51 en competitividad, pero también añadió que se vive en un ambiente difícil donde el factor principal para hacer negocios es la corrupción.

Todo mundo pierde con la corrupción, dijo, y está relacionado con el PIB Per Cápita. Quienes tienen más corrupción ganan menos dólares al año. “Por eso en México se paga poco, pero porque somos muy ‘tranzas’”.

Finalmente dijo que le ha tocado participar en muchos procesos donde se reemplaza gente o salen ejecutivos porque “tenían arreglados al del scrap y él se mochaba con ellos; tenía arreglo con el transportista, con el agente aduanal. En nuestro sector del México de clase mundial pasa y desafortunadamente muy seguido. Debemos cambiar la percepción de la corrupción y olvidarnos de la batalla moral de la corrupción. Con decir que es mala no nos lleva a ningún lado, hay que ser pragmáticos. Es mala porque nos deja menos negocio. Tenemos que cambiar el paradigma de que ‘el que no es tranza no avanza’”, concluyó.

Referencia...
Entre otros datos que compartió el CEO de Grupo Prodensa en el Segundo Foro Internacional de Recursos Humanos ARHCOS 2016. De cada 1,000 mexicanos citados a una entrevista:

> Sólo el 70% se presenta a la entrevista
> 175 son los candidatos a ingresar
> Y de los 700 que se presentan al examen médico:
> 300 no pasan el examen 
> 138 no pasan los laboratorios
> 36 no asisten a la entrevista con el supervisor
> 3 no pasan la entrevista
> 15 no pasan la entrevista con el sindicato
> 3 no asisten a la fecha de la contratación