Coahuila, corto en la formación de técnicos

Uno de los principales retos que enfrenta el Clúster Minero en Coahuila es la falta de profesionistas y profesionales en el sector energético, de acuerdo con Rogelio Montemayor Seguy, presidente de la asociación civil. 

Aseguró que al haber una industria privada en este sector y un mayor dinamismo, la necesidad de recursos humanos será mayor y el sistema educativo no estaba preparado para eso, pues Coahuila no era un estado con una gran actividad petrolera. 

“Hay un comité y en él se han desarrollado acciones para generar la capacidad en el sistema de educación técnica, como en el sistema de educación profesional para ofrecer la formación de técnicos y profesionistas que se requieren”, dijo.

Adelantó que en coordinación algunas instituciones educativas y las autoridades estatales, se elaboró un programa para la formación de recursos a mediano plazo, y el trabajo que involucra una coordinación y participación en las autoridades educativas, los centros de investigación y el clúster, han fructificado en que pudieran participar en una convocatoria del Conacyt donde les fue aprobado el proyecto durante los siguientes tres años. 

Aunque rechazó definir cuáles son las especialidades y maestrías que se requieren por la alta demanda, el presidente del clúster minero reconoció que actualmente la mayor necesidad son los técnicos de diversas especialidades. 

Empieza la cosecha de talentos
Luis Fernando Camacho Ortegón, director de la Escuela Superior de Ingeniería de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC), explicó que en la Escuela Superior de Ingeniería de Nueva Rosita cuentan con un programa de educación en Ciencias de la Tierra que ha incluido las carreras de Ingeniería en Geología e Ingeniería en Recursos Minerales y Energéticos, con especialidad en Ingeniería Minera y Petrolera. 

De esta manera el sector educativo contribuye con el clúster minero-petrolero en la formación de recursos humanos de alto valor agregado para el avenir de la industria en la región y para lo que se ha desarrollado en México en el área de hidrocarburos y minería. 

Actualmente la escuela cuenta con 400 estudiantes con un ingreso de 100 estudiantes cada año, en promedio. 

De acuerdo con Camacho Ortegón, los primeros 17 alumnos egresarán en 2 años en el área de Geología. Después de la primera generación de geología cada año egresarán entre 15 y 20 estudiantes anualmente. 

Minería
La formación de profesionistas en el sector energético, el principal reto.
> Un comité del Clúster Minero se encarga de generar las condiciones que propicien un sistema de educación técnica.
> La principal necesidad es la de técnicos en diversas especialidades.
> Para tal efecto, fue construida la Escuela Superior de Ingeniería de Nueva Rosita.
> Se imparten las carreras de Ingeniería en Geología e Ingeniería en Recursos Minerales y Energéticos. además de la especialidad de Ingeniería Minera y Petrolera.
> Hay 400 estudiantes; cada año ingresan 100 nuevos alumnos.
> Los primeros alumnos egresarán en 2018 en el área de Geología.