IMSS Coahuila quebranta su ley y reubica a trabajadores sin aplicar examen de aptitud
Trabajadores del IMSS en Coahuila denunciaron, de forma anónima, la reubicación de excompañeros de intendencia en plazas de farmacia, auxiliares de enfermería y jefe de grupo, sin algún examen de aptitud que los respalde
Trabajadores del IMSS en Coahuila denunciaron, de forma anónima, la reubicación de excompañeros de intendencia en plazas de farmacia, auxiliares de enfermería y jefe de grupo, sin algún examen de aptitud que los respalde, lo que dejaría a pacientes en manos de personas sin acreditación, conforme lo marca el reglamento.
Con ello el IMSS Coahuila habría además incumplido dos artículos de su Contrato Colectivo, al reubicar a trabajadores de intendencia en puestos administrativos sin la acreditación correspondiente, desplazando de esta forma a compañeros en lista de espera y dejando bajo su responsabilidad a pacientes que hasta el momento desconocerían la situación.
A partir del 6 de febrero trabajadores de intendencia de hospitales, guarderías y diferentes sedes del IMSS en el estado, incluyendo a trabajadores en lista de espera de algún puesto superior, habrían recibido oferta para elegir una plaza a placer sin necesidad de acreditar un examen que avale su aptitud (contrario a lo que dicta la cláusula número 23 del Contrato Colectivo de Trabajo 2017).
De esta forma, trabajadores con años de espera y preferencia en escalafón para presentar un examen de acreditación y subir de nivel, habrían quedado de lado, la acción aparentemente avalada por el Sindicato del Estado habría dejado de lado dicha cláusula, que cita:
“Tendrán preferencia para ocupar las vacantes, en primer término los trabajadores de base, y en segundo término los de nuevo ingreso”.
De acuerdo a información compartida por trabajadores, y tal como lo dio a conocer el IMSS en redes sociales y medios de comunicación, desde junio del 2016 el Instituto anunció la apertura de una nueva plazas: Limpieza y Seguridad.
De esta manera, a partir del 2017 la plaza de “intendencia” habría sido removida de la bolsa de trabajo, lo que habría llevado a que los casi mil trabajadores de Coahuila pertenecientes a esta categoría, a ser reubicados sin las acreditaciones pertinentes.
